SCI共一作者可以升副高吗
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在职称晋升（如升副高）评审中，SCI共同第一作者（co-first author）通常被认可为第一作者，但实际效力取决于以下关键因素：
1. 单位政策是决定性依据
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普遍认可：
绝大多数高校、医院及科研机构将共同第一作者等同于第一作者（符合国际惯例），满足副高评审的论文要求。 -
政策差异需警惕：
部分单位可能规定：- 仅认可排名首位的共一作者（如序列第一人）；
- 对共一作者的论文打折计分（如唯一第一作者计10分，共一作者每人计7分）；
- 限制共一论文数量（如仅接受1篇共一论文作为代表作）。
2. 提升认可度的关键材料
为确保共一作者身份无争议，申报时需同时提供：
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期刊官网PDF原文：
包含共同第一作者的脚注声明（如*These authors contributed equally to this work）。 -
图书馆检索报告：
加盖公章（需标注分区、IF等指标）。 -
单位贡献证明（必要时）：
由通讯作者或课题负责人签字确认贡献说明。
3. 竞争性场景下的注意事项
若名额有限，评审可能综合评估：
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论文质量权重：
共一作者的SCI分区（中科院/ JCR）、影响因子、学科排名比作者排序更重要。 -
非论文指标：
教学、临床工作量（医学）、基金项目、专利等综合业绩可能影响评审结果。
结论与建议
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原则可行：
共同第一作者通常可申报副高，但需优先查阅本单位《职称评审细则》。 -
重点核查：
- 是否存在“仅认排序第一作者”的条款；
- 共一论文是否纳入“代表作”数量限制。
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强化支撑：
提供原文标注页+检索报告，避免因材料不全被降级处理。
注：若单位政策模糊，建议提前与人事处/科教科书面确认，并留存沟通记录。