SCI共一作者科室错了会影响诚信吗
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在SCI论文中，若共同第一作者的单位科室信息错误，是否影响学术诚信需根据具体情况判断：
1. 非主观故意错误通常不影响诚信（可修正）
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情形举例：
- 科室名称笔误（如"心血管内科"误写为"心内科"缩写）；
- 科室拆分/合并后未更新（如"普外科"未改为"胃肠外科"）；
- 作者调动后单位未及时变更。
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处理方式：
向期刊提交勘误声明（Corrigendum） 修正信息，不构成学术不端。
2. 蓄意伪造科室可能涉及学术不端
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高风险情形：
- 挂名虚构科室以提高论文可信度（如无实验室资质却标注"国家重点实验室"）；
- 隐瞒真实单位规避利益冲突（如企业资助研究却标注高校科室）；
- 为职称评审虚构单位 affiliations）。
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后果：
可能被认定为造假（fabrication） 或篡改（falsification） ，导致撤稿、列入学术黑名单等。
3. 期刊与机构审查的侧重点
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期刊关注优先级：
作者贡献、数据真实性 > 单位细节（除非涉及伦理审批、基金归属等关键信息）。 -
机构调查重点：
若错误科室影响成果归属（如跨机构合作）、基金资助或伦理审查合法性，则可能启动调查。
实际建议
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立即勘误：
发现错误后，第一时间联系期刊编辑部申请更正（需全体作者同意）。 -
保留证明：
准备作者在职证明、科室公章文件等，以备核查。 -
诚信核心原则：
是否意图误导是界定学术不端的关键。无心失误及时修正即可，蓄意造假必受追责。
注：若科室错误导致论文核心条件失效（如伦理批准科室不匹配），期刊可能撤稿，此类情况需严肃对待。