论文的通讯作者能评职称吗

论文通讯作者身份在评职称时不仅会被认可，很多时候还被看作和第一作者分量相当，甚至更重要。能不能用它评职称，关键看你所在单位或者要评的机构，具体的实施细则和量化评分标准是怎么定的。

按学术出版的规矩，通讯作者一般是整个研究课题的负责人，要担挺重要的角色。它的核心责任包括想研究思路、保证研究经费、定研究方案，还要对论文的学术质量和数据真实性负最终责任。同时，它也是稿件投稿、修改，还有发表后和学术界沟通的唯一法定代表。所以，通讯作者身份能证明研究者有能力独立带科研团队，能承担国家级或省部级的科研项目。这正是评职称，尤其是评副教授、教授、研究员这类高级职称时，评审专家重点看的核心能力。

绝大多数高校和科研机构的职称评定文件里，都会明确把通讯作者发的论文列为重要考核指标。它的认可度主要看这几个层面：

论文质量层级：通讯作者身份的价值，和论文发在哪个级别的期刊直接相关。发在普通期刊上的论文，通讯作者身份在评高级职称时分量有限。但如果论文发在本领域的高水平期刊，比如被 SCI、SSCI 收录，或者发在国内顶级核心期刊（像 CSCD、CSSCI 来源刊），那这个成果的通讯作者身份，在评职称时权重会很高，通常和第一作者一样算，甚至在看重课题领导能力的评价里，还能略占点优势。

评审机构的具体政策：这部分得研究者自己仔细核对。不同单位的评价细则不一样。绝大多数单位把通讯作者和第一作者同等对待；有些单位可能规定，特定情况下 —— 比如本校老师当自己指导的博士生做第一作者的论文的通讯作者 —— 能算成和第一作者一样；极少数情况，或者评院士、顶尖人才计划这类高层次评审，可能会更看重通讯作者的成果。所以，先查明白本单位人事处或者职称评定委员会发的最新官方文件，这是前提。

“共同通讯作者” 的情况：现在跨学科合作多了，一篇论文出现好几个 “共同通讯作者” 的情况也越来越常见。这种时候，认不认可通常得看单位有没有明确规定。有些单位会完全认可，有些可能要求排第一的通讯作者才有效，还有的会对共同通讯作者的贡献度有额外说明要求。

通讯作者身份是评职称的重要资本，它能证明申请人的学术领导力和独立研究能力。研究者得确保自己的通讯作者身份，来自高质量的学术论文。而且一定要提前查明白、理解透，要评的机构具体的认定标准，这样才能做好学术积累和职业规划。