连续型电子期刊可以评职称吗

关于连续型电子期刊能不能用来评职称，简单说就是：它有这个资格，但最终行不行，得看你们省市和单位的具体规定。这事儿不能一概而论，关键得查清楚当地的评审文件。

从国家政策来看，这类期刊确实是正规军。只要它有国家新闻出版署发的CN号，法律地位就和纸质期刊一样。也就是说，在这些正规电子期刊上发的论文，理论上是可以用来评职称的。

但理论归理论，具体执行还得看各家的规矩。最重要的是查你们当地人社局和单位职称评审委员会发布的最新文件，比如《XX省职称评审条件》这类具体规定。这些白纸黑字的条款才是最终依据。

各单位的要求可能差别很大，主要分几种情况：

有的单位比较宽松，只要期刊有CN号就认，不管是不是电子刊。这样你的论文就能用。

但很多单位会提高门槛，比如要求期刊必须被知网、万方这些数据库收录，或者更严格的——必须是北大核心、CSSCI这类核心期刊。要是这样，你就得确认你选的电子期刊是否符合要求。

还有些单位可能直接明确不认电子期刊，或者限制认可篇数。这种情况就得特别小心了。

所以最实在的建议是：在投稿或申报前，第一步就是去查你们单位的评审文件。这是唯一的权威依据。如果文件写得不清楚，直接问人事处最靠谱，别自己猜。

总之一句话：连续型电子期刊评职称有可能行，但存在不确定性。决定权完全在你们单位的具体规定手里。稳妥起见，还是优先选被核心数据库收录的期刊更把握。事先花点时间查清楚，总比事后出问题强。